述职不再一述就过，听众不再一听了之，问题不再讳疾忌医。10月16日，正点游戏官方网召开2015年下层党组织书记抓党建事情述职会。与以往差别的是，不但各下层党组织书记的述职报告名堂统一，并且院党委向导对每人的述职都现场举行点评。正点游戏官方网党委副书记夏志学先容说，在审核计划中规范述职报告内容，在述职历程中首次增添点评环节，既是对立异述职形式的有益探索和实验，也是对提高书记步队岗位任职能力的详细指导和帮带。

    以往，在组织下层党组织书记述职历程中，由于对述职报告自己没有详细要求，全凭各人自由施展，一些报告往往“走口不走心”，既说不到点子上，也讲不出问题来。这样一来，述职会成为“例行公务”，也衍生出部分下层党组织书记不动脑子、不举例子、不想办法等问题。团结“三严三实”专题教育和集团关于抓党建事情的详细要求，院党委一班人感应，下层党组织书记步队自己强不强、硬不硬，是抓下层党建事情实不实、好欠好的要害所在。

    为此，院党委以解决党建事情与中心事情“两张皮”的问题为突破口，通过制订完善审核计划、明确年度各项使命、建设双向反响机制等方法和途径，起劲为下层党组织书记立标准、定步伐、压担子，使下层党组织书记履职尽责不再循序渐进、因循守旧。尤其是院党委自动突破对下层党建事情“年头抓、年终考”的老例做法，形成“经常抓、抓经常”的强有力党建事情态势。

    今年，院党委从严把述职报告关抓起，明确七个方面重点内容，即：下层党组织书记落实主体责任情形、增强下层服务型党组织建设情形、施展下层党组织战斗堡垒作用情形、落实集团公司党支部8+4组织生涯模式情形、落实“四型”班组建设事情、保存的问题或缺乏，以及进一步增强党组织建设的思绪、重点和步伐。在各下层党组织书记述职历程中，院党委副书记夏志学逐人听取报告，逐一点评报告内容，既扑面表扬效果，又当众直指问题，使述职会升华为答辩会、交流会和分享会。